咨询顾问

应聘该职位
岗位职责:
1、培训需求调研和分析,收集整理行业相关信息,了解企业发展动态和热点难点;
2、负责设计培训课程体系及培训形式,撰写课程资料;
3、承担课程体系开发、课程内容研究、以及相关的产品方案设计工作;
4、负责课程管理规范的制定、更新和执行;建立健全培训评估体系;
5、负责专家资源的管理,充实专家资源数据,完成课程拍摄,专家邀请等工作;
6、不断学习行业新知识新理念,密切关注掌握市场动态。

任职资格:
1、本科以上学历;具有较强的课程开发、咨询研究的能力;
2、具有良好的市场意识,具备分析策划、快速学习与创新的能力;
3、良好的文字功底、系统性和逻辑性;表达清晰流畅,协调能力强;
4、擅长PPT制作,熟悉EXCEL,WORD操作,文字驾驭能力强;
5、有培训、咨询业工作经验者优先。

培养计划:
1、课程开发顾问,具备管理和开展课程开发项目的能力;
2、培训经理,能够承担公司内部培训体系的建行和推进。

专业咨询顾问

应聘该职位
岗位职责:
1、参与知识管理平台建设项目;
2、参与行业发展趋势研究,负责信息的收集、整理和分析工作;
3、参与案例开发,并负责优秀案例的收集、整理、改编等工作;
4、参与营销战略管理咨询项目。

任职资格:
1、三年以上企业运作管理岗位工作经验;
2、较强的文字写作能力;
3、形象气质佳,性格开朗,擅于与人沟通交流;
4、有能源、物流、IT、高端服务行业战略管理、营销工作经验者优先;
5、精通PPT的制作,熟练操作office办公软件。

培养计划:
1、具备行业研究和案例开发能力,成为知识管理平台的管理者;
2、具备企业营销战略、品牌管理专业咨询能力,可参与管理咨询项目,撰写报告。