德才兼备”：

深远十三年创业的发展，是执着于勤奋劳动和正派做 人，信奉先为别人着想，换位思考，分享和宽容，但这都必须建立在认同深远企业文化和价值观的基础上，与深远同呼吸共命运为前提的。深远在人才队伍建设上有收获，也有教训，尽管深远高度重视人才和学识，但未来要保证深远健康的职场氛围，建立平等和谐的职场文化，保障对客户服务的责任落实，深远公司更看重员工个人的品质、修养、定力和远见。

“责任创新”：

“责任”意味着深远人在职场工作中的基本天职，意味着要履行自己的承诺和约定，意味着被信任托付的义务担当和自我管理，这是深远人发挥工作价值的基本保 证，也是咨询服务行业赖以生存的基本前提。“创新”是深远发展的动力，也是人才进步、价值体现的重要能力，更是满足客户价值需求的根本保障，也是体现深远服务价值的核心竞争力。