8月12日，为期一天的新一期新员工入职培训在集团创新学习中心举行，培训议程包括《深远故事》《深远规则》培训和座谈会。来自各子公司和部门的8名新员工（“小新”）参加当天的培训。

上午的深远企业文化第一课《深远故事》，由集团高级文化官、战略咨询总监张庆辉主讲。张老师结合自己十余年的工作体会和在深远五年管理咨询工作经历，分享了对管理咨询的理解，并阐述了深远的服务范围、部分项目案例，深远的优势、实力与未来规划。近3个小时的分享，吸引了“小新”们凝神聆听。

下午进行的《深远规则》，由集团平台管理部杜锦靖主讲，主要从日常行为规范、财务报销、电子化办公和员工福利四个方面进行了讲解说明，其间，指导“小新”们进行了包括报账贴票等练习。培训结束后，进行了闭卷考试（成绩见OA）。

考试结束后，集团董事长、首席顾问杜建君与大家亲切座谈，杜总表示热烈欢迎各位“小新”加盟深远，对每位深远人寄予期望，鼓励大家积极主动行动起来，从我做起从小事做起，茁壮成长，体现出自己的价值；并就大家关心的员工体育活动、多样化的学习交流、深远堂的内容与形式创新等进行了交流。

新员工培训是深远顾问集团“新员工成长90天计划”的重要环节，通过该“计划”，旨在培养新员工从“深远人”到“职业人”到“专业人”不断进阶成长。