从“五能人才”到“五识人才”  

2015年会上，首席顾问杜建君老师对咨询团队提出了“五能人才”的建设基本要求，即咨询师要不断进行职业化的修炼，逐步做到走出去能跑，坐下来能写，站起来能说，遇到紧急任务能熬，静下心来能深入思考。岁末年初，盘点2015，回想起来，通过一年的历练，中心团队成员在项目推进上都能符合“五能人才”的建设要求。然而面对2016年和客户更深层次的合作，我们不但要具备“五能人才”的基本要求，而且还要更加努力把自身提升为专业的“五识人才”，即进一步做一名有知识、有见识、有学识、有胆识和有卓识的优秀咨询师。

12月5日，深远顾问机构营销&渠道咨询中心2015年调研人员第三期内部特训营开班典礼在机构会议室隆重举行，中心副总监刘俊男代表中心对调研团队深情寄语，会场不时爆发出雷鸣般的掌声。 本期特训营为时5天，主要围绕提升调研团队的专业调研能力为目标，分别组织了如何写好调研报告为主题的头脑风暴会、基于提案汇报为场景的实战演练和羽毛球争霸赛等环节，来自中心的18名调研人员参加。

中心副总监刘俊男老师开营致辞

“球球队”进行团队展示 

第一届“深远营销渠道杯”羽毛球争霸赛拉开帷幕

羽毛球争霸赛团体赛冠军合影

专业能力提升的内部头脑风暴会

调研分享及模拟提案会宣讲实战训练

评委老师专业点评